贛州市人力資源有限公司招聘啟事
因工作需要，我公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員，派遣到贛州市中醫(yī)院從事醫(yī)保窗口收費(fèi)等相關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘人員基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄；
2、身心健康，儀表端莊；
3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的個(gè)人素質(zhì)。
二、招聘崗位及任職條件
1、招聘崗位：贛州市中醫(yī)院收費(fèi)員2人
2、崗位職責(zé)：
（1）在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院收費(fèi)相關(guān)工作。
（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)、醫(yī)保等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，遵守財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度、醫(yī)保政策的要求，辦理收費(fèi)業(yè)務(wù)。
（3）該崗位須值夜班，要服從分配。收費(fèi)時(shí)做到實(shí)收、實(shí)付，當(dāng)面點(diǎn)清，絕不能推諉患者。
（4）收費(fèi)員每天工作結(jié)束時(shí)，必須打印出當(dāng)天的日?qǐng)?bào)表，款項(xiàng)當(dāng)日與財(cái)務(wù)科結(jié)清，絕不能擅自截留、挪用。
（5）收款后，因各種原因發(fā)生退款，必須嚴(yán)格按照我院《退費(fèi)管理規(guī)定》執(zhí)行。
（6）告知患者電子票據(jù)查詢、打印端口，為患者提供門(mén)診繳費(fèi)憑條。按醫(yī)保規(guī)定流程，辦理出院業(yè)務(wù)。
（7）必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)重地的安全保衛(wèi)工作，保管好各自的備用金，未經(jīng)允許，不準(zhǔn)帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入工作地點(diǎn)。
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、任職條件：
（1）男女不限，35周歲以下；
（2）全日制中專或大專學(xué)歷以上；
（3）有相關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、薪酬待遇
（一）工資待遇
基本工資（3000元）+績(jī)效工資（第一年參照行政平均績(jī)效10%，第二年上調(diào)至20%）。
試用期2個(gè)月，試用期不發(fā)放績(jī)效工資。
（二）福利待遇
1.繳納五險(xiǎn)：享受國(guó)家法定節(jié)假日福利和中餐補(bǔ)助（沖入飯卡中）。
2.工會(huì)福利：自愿原則加入醫(yī)院工會(huì)會(huì)員，自愿加入者的會(huì)費(fèi)從工資中扣除，入會(huì)后享受醫(yī)院工會(huì)會(huì)員的福利待遇。
（三）其它
1.上述所有固定工資和獎(jiǎng)金不包含單位承擔(dān)的基本養(yǎng)老、醫(yī)療生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
2.聘用人員工資待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行，辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療（含生育）、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)（按社保部門(mén)核定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納）；有夜班的按規(guī)定享受夜班補(bǔ)助。
四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2022年02 月07日起至2022年 02月 18日止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：贛州市章貢區(qū)興國(guó)路55號(hào)贛州市人力資源中心市場(chǎng)三樓
聯(lián) 系 人∶劉女士
聯(lián)系電話∶0797—8286519
3、報(bào)名時(shí)需攜帶的資料：應(yīng)聘者將身份證、戶口本、學(xué)歷證（以上證件的復(fù)印件）一式兩份，兩張1寸近期免冠照片交贛州市人力資源有限公司。經(jīng)審核符合條件者，將另行通知參加面試。
五、上崗流程
1.經(jīng)面試、體檢合格者，與贛州市人力資源有限公司簽定勞動(dòng)合同后統(tǒng)一安排上崗。
2. 體檢費(fèi)用300元/人，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江西省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員與贛州市人力資源有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，并派遣至指定崗位工作。試用期2個(gè)月，試用期不發(fā)放績(jī)效工資，試用期滿由用工單位組織考核，考核不合格的取消聘用資格。
六、其它未盡事宜由贛州市人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
贛州市人力資源有限公司
2022年1月29日
